Bir sözleşmeli sağlık personeli düşünün: Eşi başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor, siz ise farklı bir ilde görev yapıyorsunuz ve aileniz yıllardır ayrı şehirlerde yaşıyor. Anayasa Mahkemesi, bu tür personelin üç yıl dolmadan eş durumu tayini isteyememesine ilişkin kuralın iptali talebini reddetti. Karar 22 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı.
Kararın özü şu: Eşin kamuda kadrolu olması şartı yürürlükte kalıyor. Aşağıda kararın ne dediğini, kimleri etkilediğini ve bu durumdaki personelin hangi adımları izleyebileceğini anlatıyoruz.
Yazının Başlıkları
Mahkeme ne karar verdi?
Hakkari 2. İdare Mahkemesi, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesindeki “kadrolu statüde” ifadesinin Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal başvurusunda bulundu. Anayasa Mahkemesi bu talebi 25 Haziran 2026’da oy çokluğuyla reddetti (E.2026/46, K.2026/145).
Haberlerde aktarıldığına göre üç üye karşı oy kullandı. Karar, 22 Ekim 2026 tarihli ve 33408 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararın tam metnini Resmi Gazete ve Anayasa Mahkemesi sitelerinden kendiniz de kontrol edebilirsiniz.
Kural kimleri nasıl etkiliyor?
Kural, 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli sağlık personelini ilgilendiriyor. Bu kapsamda atanan personel üç yıl boyunca başka bir yere atanamıyor. Aile birliği mazeretiyle yapılan yer değiştirmelerde ise eşin statüsü belirleyici oluyor.
- Eş, Sağlık Bakanlığı’nda sözleşmeli çalışıyorsa: Haberlerde bir yıllık hizmetin ardından eş durumu talebinde bulunulabileceği aktarılıyor.
- Eş, başka bir kamu kurumunda kadrolu çalışıyorsa: Aynı imkândan yararlanılabiliyor.
- Eş, başka bir kamu kurumunda sözleşmeli çalışıyorsa: Personelin üç yıllık süreyi tamamlaması gerekiyor. Bu durumda ilk üç yıl eş durumu talebi yapılamıyor.
Haberler bu süre ayrıntısını farklı aktardığı için yukarıdaki ayrıntıları güncel mevzuat metninden teyit etmenizi öneririz.
Eş durumu talebi için adım adım ne yapmalısınız?
- Kendi durumunuzu netleştirin: Sözleşme başlangıç tarihinizi ve üç yıllık süreyi ne zaman dolduracağınızı hesaplayın.
- Eşinizin statüsünü belgeleyin: Eşinizin çalıştığı kurumdan kadrolu mu sözleşmeli mi olduğunu gösteren yazılı bir belge isteyin.
- Kurumunuzun atama birimine başvurun: Aile birliği mazeretine dayalı talebinizi, belgelerinizle birlikte çalıştığınız kurumun atama ve yer değiştirme birimine yazılı olarak iletin.
- Sonucu takip edin: Talebinizin gerekçesi ve süreci hakkında kurumdan yazılı yanıt isteyin.
Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımlarının kadro ve branş dağılımını görmek isterseniz Sağlık Bakanlığı 31 bin 54 sözleşmeli personel alımı: Branş dağılımı yazımıza bakabilirsiniz.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Kararın etkisi, 663 sayılı KHK 45/A kapsamındaki sağlık personeliyle sınırlı. Diğer kamu kurumlarının tüm sözleşmeli personeli için genel bir tayin düzenlemesi değil.
- “Üç yıl” süresinin nasıl sayıldığı, kurum içi fiili çalışma ile sözleşme tarihi arasında pratikte karışabiliyor. Sayımı yazılı olarak teyit ettirin.
- Kural “hiç tayin olmaz” anlamına gelmiyor. Haberlere göre üç yılı tamamlayan personel yer değişikliği talep edebiliyor.
- Sağlık alanında kariyer planlıyorsanız, kurumsal yükselme yollarını da düşünmek faydalı olabilir. Örneğin başhemşirelik hakkında yazımızda görev ve şartları bulabilirsiniz.
Bundan sonra ne olacak?
Anayasa Mahkemesi kararları kesindir. Karar Resmi Gazete’de yayımlandığı için kadrolu eş şartı bugünden itibaren uygulanmaya devam ediyor. Bu konudaki değişiklik ancak yeni bir yasal düzenleme ile mümkün olabilir.
Bu nedenle sözleşmeli sağlık personeliyseniz, kendi statünüze ve eşinizin çalıştığı kurumun statüsüne göre planınızı şimdiden yapmanız en sağlıklısı olur.
Sık Sorulan Sorular
Bu karar bütün sözleşmeli kamu personelini mi kapsıyor?
Hayır. Karar, 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personelini ilgilendiriyor. Diğer kurumların sözleşmeli personeli için genel bir düzenleme değil.
Eşim başka bir kurumda sözleşmeli çalışıyorsa tayin isteyemez miyim?
Haberlere göre, sağlık personeli üç yıllık süreyi tamamlamadan eşin sözleşmeli olduğu bir kurum nedeniyle eş durumu talebinde bulunamıyor. Üç yılı tamamladıktan sonra yer değişikliği talep edilebiliyor.
Karar ne zaman yürürlüğe girdi?
Anayasa Mahkemesi kararı 25 Haziran 2026’da verildi ve 22 Ekim 2026 tarihli, 33408 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararın yayımlanmasıyla birlikte uygulamadaki kadrolu eş şartı yürürlükte kalıyor.
Kararın tam metnine nereden ulaşabilirim?
Anayasa Mahkemesi’nin resmi internet sitesinde ve Resmi Gazete’nin 22 Ekim 2026 tarihli sayısında kararın tam metni bulunur. Mevzuat ayrıntıları için Mevzuat Bilgi Sistemi’ni de kullanabilirsiniz.
Bu haber 22 Ekim 2026 tarihinde resmi kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Başvuru ve sınav işlemlerinden önce ilgili kurumun duyurusunu mutlaka kontrol edin. İçeriklerimizi nasıl hazırlıyoruz?
